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浙江大学传媒与国际文化学院人才招聘启事

编辑:传媒与国际文化学院 作者: 时间:2019-01-09 访问次数:180



浙江大学传媒与国际文化学院成立于2006年,其中,新闻学科于1958年创办,是国内最早开设新闻教育的高等教育机构之一。学院遵循“创新驱动、以人为本、交叉取胜、主流引领”的发展思路,致力于成为全国乃至世界传媒创新创业的人才摇篮、科技引擎和智库基地。作为国内传媒教育的重镇之一,近年来,学院在海内外的声誉和影响不断提升。在2020QS世界大学学科排名中,浙江大学传播与媒体研究专业排名全球前150名。因学院发展需要,现面向海内外公开招聘各类人才,竭诚欢迎海内外精英加盟,共创辉煌。

一、招聘学科及研究方向

新闻学、传播学、广播电视艺术学、电影学、广告学、公共关系学、美学、文化研究、数据科学、语言学、对外汉语,以及其他相关交叉学科。


二、招聘类型

(一)文科领军人才

1、基本条件

1)坚持立德树人,恪守学术规范。师德高尚,学风严谨,身体健康,以申报当年的1231日截止,年龄不超过60周岁。能全职在浙江大学工作;

2)在国内外高水平大学或顶尖学科担任正高级职务(或相当职务)、或国际一流大学担任副高级及以上职务;

3)学术造诣高,在学科领域内取得国内外同行公认的重要成就,在国际上具有较大的学术影响力,能够带领青年学者推动相关研究领域发展。

2岗位职责

1)充分发挥教学示范、科研模范和师德师风典范作用,做“四有”好老师的示范标杆。以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学,开设学科前沿课程,每学年至少高质量地讲授一门本科生课程,主持课程体系建设和教材编写,把思想政治教育贯穿威尼斯教学全过程,在人才培养工作中发挥表率作用;

2)正确把握本学科的发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路,推动本学科赶超国内外先进水平;

3)根据学科特点和发展需要,带领团队开展高水平教学科研工作,积极争取并主持国家重大、重点项目,在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,努力取得有重大影响的研究成果;

4)推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、新型智库建设等深度融合。继承和弘扬中华优秀传统文化精华,推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展;

5)拓展国际交流与合作,提高所在学科国际地位和声誉,提升学科的整体竞争力。

(二)文科“百人计划”研究员

A类人才

获得国内外知名高校博士学位,在国内外高水平大学担任副教授或资深助理教授,在其研究领域崭露头角,在国内外学术界有一定的影响力,学术思想活跃,有能力在某些领域取得具有重大影响的成就;学风严谨,师德高尚,身体健康,全职来校工作,年龄一般在40周岁以下。

B类人才

获得国内外知名高校博士学位,有良好学术训练背景的优秀青年学者,原则上应在国内外高水平大学或高水平学科取得博士学位或完成博士后研究工作,或在国内外高水平大学担任助理教授,在其研究领域有一定创新研究成果,学术思想活跃,有很大的发展潜力;学风严谨,师德高尚,身体健康,全职来校工作,年龄一般在35周岁以下。

(三)传媒创作实践类“百人计划”研究员

A类人才

应在国内外知名高校、科研机构或本行业领域担任助理教授及以上职务或具有相当职务,在国内外本学科领域或本行业领域内具有良好的学术声誉或较高知名度,创作业绩丰硕并获得国内外同行较高评价。学风严谨,师德高尚,身体健康,全职来校工作,年龄一般在40周岁以下。

具有良好的专业声誉(至少同时满足下列三项要求):其一,在行业内具有非常高的知名度(如在全球著名的媒体机构担任过重要职务);或者拥有高级专业职称;其二,作为第一作者获得世界新闻大奖或者中国新闻奖累计3次以上(其中至少1次获得世界新闻大奖一等奖或中国新闻奖一等奖);或作为第一编导至少有3部片长不少于60分钟的影视作品入围国际A类电影节,或在央视一套播出,或在全国院线公开上映1周以上,已经形成自己的创作风格;其三,作为主要作者参与的作品,获得国家级五个一工程奖或者其他国家级专项奖;其四,获得中国新闻界最高荣誉“范长江新闻奖”或“邹韬奋新闻奖”;其五,主持过1项以上的省部级科研项目或省部级精品工程项目。

B类人才

应在国内外知名高校、科研机构获得博士学位或本学科最高学位,或完成博士后研究工作,具有良好的学术训练并在国内外本学科领域或本行业领域有一定声誉或知名度,学术思想活跃并有一定创新成果。学风严谨,师德高尚,身体健康,全职来校工作,年龄一般在40周岁以下。

具有良好的专业声誉(至少同时满足下列三项要求):其一,在行业内具有一定知名度,有较大发展潜力(如在国内外知名的媒体机构担任过重要职务);或者拥有高级专业职称;其二,作为第一作者获得世界新闻大奖或者中国新闻奖累计1次以上,或获得省级新闻奖一等奖3次以上;或作为第一编导至少有1部片长不少于60分钟的影视作品入围国际知名影视节,初步形成自己的创作风格;其三,作为主要作者参与的作品,入围国家级五个一工程奖或者其他国家级专项奖;其四,获得省级新闻界荣誉(如浙江省“邵飘萍新闻奖”);其五,主持过1项以上的省部级科研项目或省部级精品工程项目。

(四)特聘研究员/特聘副研究员

1、基本条件

1具有良好的师德师风,有突出的学术发展潜力和合作精神,学术方向符合引进学科要求,能全职到校工作。

2获得国内外高水平院校博士学位,身体健康,申请特聘研究员、特聘副研究员时年龄原则上不超过40周岁。

2、岗位职责

从事高水平学术研究,获得高等级研究项目,发表高水平研究成果,提升所在学科实力,提高学院国内外学术影响力。根据所在学科需要,承担高质量教学工作。

)专职研究员

1、基本条件

1具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德,能自觉践行社会主义核心价值观,胜任岗位职责要求。

2)身体健康,年龄一般不超过38 周岁,特别优秀的可以放宽至40周岁。

3)获得国内外高水平院校博士学位,并具有较强的研究能力。

2、岗位职责

面向国家重大战略需求,从事相关智库研究,努力取得有重大影响的研究成果。

3、学术条件

原则上,近五年内在相关学术领域应取得如下成果:

以第一作者在CSSCI刊物上发表3篇学术论文及以上,或其他能够体现其学术潜力的研究成果。有高质量智库研究成果的申请人优先考虑。

博士后

1、年龄在35周岁以下,近年内获得博士学位,品学兼优,身体健康;

2、申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究。

合作导师情况详见https://www.cmic.zju.edu.cn/2019/1126/c35556a1771473/page.htm

)非全职岗位

1、兼职教授(研究员)

1)具有正高级专业技术职务或相当于正高级专业技术职务的学术或技术水平,学术造诣较深,在所从事学科领域取得突出成就;

2)在国内外同行中有一定的知名度或有广泛的社会影响;

3)能对学院学科建设、人才培养、教学科研等方面发挥指导和促进作用。

2兼任岗位

1兼任教授(研究员):聘任校外高等院校及科研机构具有正高职称的学者,受聘者每年须在浙江大学工作2个月以上。个别优秀的副高职人员可聘为兼任副教授(副研究员)。

2兼任高级专家(专家):聘任企业及其他领域的各类专家,原则上要求具有高级职称,受聘者每年须在浙江大学工作2个月以上。


三、相关待遇

根据引进人才的具体情况和相关规定为其提供良好的工作、生活条件,具体面议。


四、材料提供

请申报者提供如下材料:

1)详细个人简历(自大学开始至申请时止,不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作,负责的科研项目证明,获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单);

2)学历、学位证书及现任职证明;

3)三篇重要代表性论著的全文;

4500字左右的个人简介,着重介绍取得的主要学术成就;

5)受聘后的工作思路及设想;

6)三名及以上可供咨询的推荐者名单及推荐信。

7)其他注意事项:请在简历中注明应聘学科及本人研究方向,并提供一门本人可授课课程名称。


应聘不受时间限制,常年有效。欢迎垂询!

联系人:潘老师

联系电话:0571-88273485  

E-mailyishapan@zju.edu.cn




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